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Montag, 28. November 2016

Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

Die 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der Arbeitslohn verspätet oder unvollständig auszahlt, dem Arbeitnehmer gemäß § 288 Absatz 5 BGB einen Pauschal-Schadensersatz in Höhe von 40 Euro zu zahlen hat.
Nach dem 2014 neu eingefügten § 288 Absatz 5 BGB hat der Gläubiger einer Entgeltforderung bei Verzug des Schuldners neben dem Ersatz des durch den Verzug entstehenden konkreten Schadens Anspruch auf die Zahlung einer Pauschale in Höhe von 40 Euro.

Das Urteil: http://www.rechtsindex.de/arbeitsrecht/5770-lag-koeln-urteil-arbeitgeber-muss-bei-verspaeteter-lohnzahlung-pauschal-40-euro-zahlen

Gefunden beim http://www.sozialticker.com/arbeitgeber-muss-bei-verspaeteter-lohnzahlung-pauschal-40-euro-zahlen/#more-4331